編者按：根據公司三年規劃，人力資源部從安徽、武漢、杭州、江西等地十余所高校招聘錄用了43名大學生，這也是公司首次如此大批量錄用大學生。2015年7月7日，金磐集團2015屆新員工入職培訓于和美金磐大飯店正式拉開序幕，公司領導高度重視，多次親臨現場。為期十天的培訓，幫助他們蛻掉青春青澀的外衣，正式步入充滿挑戰的職場。祝福你們，年輕的伙伴們！努力拼搏吧，讓我們用青春點燃希望，用激情成就夢想！

    對于一個剛走出象牙塔的大學生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓機會，讓我受益匪淺。總結了各位領導們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為一名德才兼備的優秀員工應具備以下幾方面的能力：

    (一)優秀的職業素養

    剛走出校園的我們，從理論知識到工作實踐的過渡，實際上就是我們知識構架的轉型。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點，告誡我們事事留心皆學問。我相信他們爐火純青的專業技能實際上就是經驗積累和知識技能不斷沉淀的結果。

    (二)優秀的團隊合作意識

    我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和能力畢竟是有限的，這就需要我們集思廣益，依靠集體的智慧來出色地完成工作。

    (三)牢固的個人責任意識

    首先，無規矩不成方圓，認同公司，就要認同它的企業文化和規章制度，然后以身作則，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務。只有這樣，同事們才能統一處事標準，使得事事有章可循，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理。所以遵守執行公司的規章制度是我們每一個金磐人的責任。

    其次，做好自己的本職工作。我們的職責就是有效地完成公司交給我們的任務，圓滿的完成工作就是在盡我們的個人責任。從一點一滴的小事開始，做實做細做精，把自己的工作做出成效。

    這短短十天的培訓使我感受頗深，所學甚多，從工作中的小習慣，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課。培訓只是我學習的開始，以后我一定努力實踐，不斷的提高自己，“誠實做人，踏實做事”，為公司創造更大的價值! （王丹）