集團總裁陳永甘帶隊考察金華科技文化廣場項目

圖為陳總裁體驗人臉考勤識別系統

　　4月21日，在集團總裁陳永甘的帶領下，各中高層領導及部分優秀的項目經理一起考察了金華科技文化廣場項目。走進金華科技文化廣場項目，滿目的田園小清新風讓人頓感耳目一新。竹子拼成的小院外圍、極具設計感的沙石地面、郁郁蔥蔥的綠化，這些元素的完美集結居然讓千篇一律的簡易板房顯得有些與眾不同。在隨后的考察中，我們也真正感受到了該項目的與眾不同之處。

　　金華科技文化廣場是市政府重點打造的為市民提供公共文化服務的民生工程，位于多湖中央商務區。按照“多館合一、高度融合”的建設理念，該項目融合了市城市展示館、科技館、工人文化宮、青少年活動中心、婦女兒童活動中心、會展中心六大場館于一體。走進該項目，陳總裁連連稱贊。一行人在項目負責人申鼎明的帶領下首先參觀了該項目的BIM（建筑信息模型）樣品展示，了解了BIM軟件的應用及操作方法。隨后陳總裁親自體驗了該項目的另一個亮點工程，人臉識別考勤系統。據申經理介紹，人臉識別考勤系統由二維碼芯片和人臉識別兩部分組成，該項目每個工人的安全帽上都貼有其個人信息的二維碼芯片，只有工人帶著安全帽，正臉面對攝像頭，道閘才會開啟，工人才能順利通過，完成考勤。項目上每個人的每次進出都將錄入系統，這種實名制管理的考勤方式，既方便了現場管理，也有效扼制了施工項目很容易出現的勞務套薪現象。第三個亮點是工地上每個人都配備有反光背心，管理人員為綠色，普通工人為橘色。據申經理介紹，反光背心的使用明顯減少了工人受傷事件的發生，可以說是用小成本解除了大危險。在后續的交談中，申經理表示，自己作為一名金磐集團培養出來的項目經理，金磐集團的項目管理理念特別是對安全管理的高度重視，深深的影響了他，這對他的項目管理生涯起到了至關重要的作用。

　　經過此次考察，陳總裁要求公司管理人員在工作中積極發揮主動性，學習借鑒好方法，好經驗，要求各項目經理借鑒和學習其他項目的優點，并充分運用到項目工程中去，努力提高自身的項目管理能力！

（唐靜）